insurancejobsbd@gmail.com রবিবার, ৮ নভেম্বর ২০২৬
২৪ কার্তিক ১৪৩৩

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্সে নিয়োগ, নির্দিষ্ট সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন

পদের নাম: ভিপি অ্যান্ড হেড অব এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন

আবেদন শেষ: ৩০ নভেম্বর ২০২৬

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্স পিএলসি

চাকরির তথ্য

পদ সংখ্যা: ০১ টি

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ

বয়স: ন্যূনতম ৩৫ বছর

অভিজ্ঞতা: ১০–১৫ বছর

কর্মস্থল: ঢাকা

প্রকাশিত: ০২ নভেম্বর ২০২৬

চাকরির ধরণ: ফুলটাইম

শিক্ষাগত যোগ্যতা

> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (HRM)-এ মাস্টার অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (MBA)।

> ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, এনএসইউ, ব্র্যাক, ইস্ট ওয়েস্ট বিশ্ববিদ্যালয় অথবা বিইউপি-এর গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন।

> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন ডিপ্লোমা (PGDHRM) থাকলে অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।

চাকরির কার্যবিবরণী

অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী

> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।

> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।

> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।

> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।

> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।

 

দায়িত্ব ও কর্তব্য

> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।

> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।

> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।

> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।

> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।

> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।

> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।

 

বেতন ও অন্যান্য সুবিধা

> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।

> প্রভিডেন্ট ফান্ড।

> মোবাইল বিল ভাতা।

> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।

> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।

 

আবেদন প্রক্রিয়া

> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।

> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।

> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।

কোম্পানীর নাম

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্স পিএলসি

ঠিকানা

করপোরেট অফিস: এভিএল কন্টাক্ট সেন্টার, ১৩/১/-কা, পান্থপথ, ঢাকা ১২০৫

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্সে নিয়োগ, নির্দিষ্ট সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন


প্রকাশিত: ৮ নভেম্বর ২০২৬, ১৭:২৪

অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী

> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।

> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।

> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।

> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।

> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।

 

দায়িত্ব ও কর্তব্য

> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।

> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।

> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।

> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।

> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।

> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।

> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।

 

বেতন ও অন্যান্য সুবিধা

> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।

> প্রভিডেন্ট ফান্ড।

> মোবাইল বিল ভাতা।

> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।

> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।

 

আবেদন প্রক্রিয়া

> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।

> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।

> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্সে নিয়োগ, নির্দিষ্ট সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন

tag:


আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্সে নিয়োগ, নির্দিষ্ট সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন


প্রকাশিত: ০২ নভেম্বর ২০২৬ ১৭:১১

অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী

> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।

> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।

> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।

> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।

> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।

 

দায়িত্ব ও কর্তব্য

> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।

> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।

> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।

> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।

> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।

> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।

> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।

 

বেতন ও অন্যান্য সুবিধা

> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।

> প্রভিডেন্ট ফান্ড।

> মোবাইল বিল ভাতা।

> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।

> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।

 

আবেদন প্রক্রিয়া

> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।

> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।

> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।

আকিজ তাকাফুল লাইফ ইন্স্যুরেন্সে নিয়োগ, নির্দিষ্ট সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন
post_name ভিপি অ্যান্ড হেড অব এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন
০১ টি
আলোচনা সাপেক্ষ
ঢাকা
ন্যূনতম ৩৫ বছর

> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (HRM)-এ মাস্টার অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (MBA)।

> ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, এনএসইউ, ব্র্যাক, ইস্ট ওয়েস্ট বিশ্ববিদ্যালয় অথবা বিইউপি-এর গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন।

> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন ডিপ্লোমা (PGDHRM) থাকলে অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।


2026-11-02 17:23:00
2026-11-30 17:23:00

tag:

সম্পর্কিত খবর