পদের নাম: ভিপি অ্যান্ড হেড অব এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন
আবেদন শেষ: ৩০ নভেম্বর ২০২৬
পদ সংখ্যা: ০১ টি
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ
বয়স: ন্যূনতম ৩৫ বছর
অভিজ্ঞতা: ১০–১৫ বছর
কর্মস্থল: ঢাকা
প্রকাশিত: ০২ নভেম্বর ২০২৬
চাকরির ধরণ: ফুলটাইম
> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (HRM)-এ মাস্টার অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (MBA)।
> ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, এনএসইউ, ব্র্যাক, ইস্ট ওয়েস্ট বিশ্ববিদ্যালয় অথবা বিইউপি-এর গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন।
> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন ডিপ্লোমা (PGDHRM) থাকলে অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।
> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।
> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।
> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।
> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।
> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।
> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।
> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।
> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।
> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।
> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।
> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।
> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড।
> মোবাইল বিল ভাতা।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।
> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।
> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।
> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।
করপোরেট অফিস: এভিএল কন্টাক্ট সেন্টার, ১৩/১/-কা, পান্থপথ, ঢাকা ১২০৫
প্রকাশিত:
৮ নভেম্বর ২০২৬, ১৭:২৪
> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।
> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।
> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।
> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।
> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।
> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।
> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।
> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।
> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।
> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।
> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।
> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড।
> মোবাইল বিল ভাতা।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।
> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।
> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।
> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।
tag:
প্রকাশিত:
০২ নভেম্বর ২০২৬ ১৭:১১
> বীমা, ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাতে সংশ্লিষ্ট কাজে ১০ থেকে ১৫ বছরের সামগ্রিক অভিজ্ঞতা।
> সিনিয়র এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন লিডারশিপ পদে ন্যূনতম ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
> বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট জ্ঞান।
> স্ট্র্যাটেজিক এইচআর পলিসি, ম্যানপাওয়ার প্ল্যানিং, বাজেট নিয়ন্ত্রণ এবং এইচআরআইএস (HRIS) পরিচালনায় দক্ষতা।
> দক্ষ যোগাযোগ, মধ্যস্থতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নেতৃত্ব প্রদানের সক্ষমতা।
> প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য ও কৌশলের সাথে সমন্বয় রেখে সামগ্রিক এইচআর এবং অ্যাডমিন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।
> বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা, অর্গানোগ্রাম এবং এইচআর বাজেট প্রস্তুত ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ।
> কর্মী নিয়োগ, অনবোর্ডিং, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও সেপারেশন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
> পে-রোল ম্যানেজমেন্ট, ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাদি (Compensation & Benefits) ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ।
> ট্রেনিং নিডস অ্যাসেসমেন্ট (TNA) পরিচালনা এবং বার্ষিক প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম নিশ্চিতকরণ।
> শ্রম আইন ও রেগুলেটরি নীতিমালা অনুযায়ী শৃঙ্খলা রক্ষা, বিরোধ নিষ্পত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।
> প্রধান কার্যালয় ও শাখাসমূহের লজিস্টিকস, ভেন্ডর ম্যানেজমেন্ট, নিরাপত্তা, রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রশাসনিক কাজের তদারকি।
> এইচআর প্রক্রিয়া ডিজিটালাইজেশন এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সময়োপযোগী স্ট্র্যাটেজিক পরামর্শ প্রদান।
> বেতন: আলোচনাসাপেক্ষ।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড।
> মোবাইল বিল ভাতা।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus)।
> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী 30 নভেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) ইন্স্যুরেন্স জবস বিডির মাধ্যমে জমা দিতে পারবেন।
> সরাসরি সিভি সাবমিট করতে এখানে ক্লিক করুন।
> আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ নভেম্বর, ২০২৬।
> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (HRM)-এ মাস্টার অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (MBA)।
> ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, এনএসইউ, ব্র্যাক, ইস্ট ওয়েস্ট বিশ্ববিদ্যালয় অথবা বিইউপি-এর গ্র্যাজুয়েটরা অগ্রাধিকার পাবেন।
> হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন ডিপ্লোমা (PGDHRM) থাকলে অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।
tag: