পদের নাম: ম্যানেজার/সিনিয়র ম্যানেজার - কর্পোরেট গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স (লাইফ)
আবেদন শেষ: ৩০ জুন ২০২৬
পদ সংখ্যা: ০১টি
বেতন: আলোচনাসাপেক্ষে
বয়স: --
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৮ বছর
কর্মস্থল: ঢাকা (মালিবাগ)
প্রকাশিত: ০৯ জুন ২০২৬
চাকরির ধরণ: ফুলটাইম
> যেকোনো স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতকোত্তর (মাস্টার্স) ডিগ্রি।
> সংশ্লিষ্ট কাজে কমপক্ষে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> যেকোনো লাইফ ইন্স্যুরেন্স বা প্রাসঙ্গিক খাতে সিনিয়র পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> ইন্স্যুরেন্স প্রোডাক্ট এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে।
> যোগাযোগ, মধ্যস্থতা (Negotiation) এবং কর্পোরেট ঝুঁকি মূল্যায়নে দক্ষতা থাকতে হবে।
> বিটুবি (B2B) সেলস, কর্পোরেট সেলস, ডকুমেন্টেশন এবং বিজনেস ডেভেলপমেন্টে দক্ষতা আবশ্যক।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> সম্ভাব্য কর্পোরেট ক্লায়েন্ট, এসএমই (SMEs), কারখানা, ব্যাংক এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের জন্য গ্রুপ ইন্স্যুরেন্সের গ্রাহক চিহ্নিত করা।
> বিভিন্ন কোম্পানির সিইও, সিএফও এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরি ও বজায় রাখা।
> ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকর সেলস স্ট্র্যাটেজি এবং অ্যাকশন প্ল্যান তৈরি করা।
> ক্লায়েন্টদের পলিসির সুবিধা, প্রিমিয়াম কাঠামো এবং ক্লেইম প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত বুঝিয়ে বলা।
> কোম্পানির আকার এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের ভিত্তিতে কোটেশন এবং প্রস্তাবনা (Proposals) প্রস্তুত করা।
> পলিসি ইস্যু, ডকুমেন্টেশন এবং নবায়নের (Renewals) জন্য অ্যাকচুয়ারিয়াল ও অপারেশন টিমের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করা।
> বাজার পর্যালোচনা (Market research) এবং প্রতিযোগীদের সম্পর্কে বিশ্লেষণ করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
> অন্যান্য সুবিধা: প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি এবং ইন্স্যুরেন্স সুবিধা।
> সপ্তাহে ২ দিন সাধারণ ছুটি।
> বছরে ২ টি উৎসব ভাতা (Festival Bonus)।
> বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সুবিধা (Yearly Salary Review)।
আবেদন প্রক্রিয়া:
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মধ্যে আবেদন করতে হবে।
প্রধান কার্যালয় (বর্ধিত): ৬৮/বি, ডিআইটি রোড, মালিবাগ চৌধুরীপাড়া, ঢাকা-১২১৯
প্রকাশিত:
১৪ জুন ২০২৬, ০০:৩২
> সংশ্লিষ্ট কাজে কমপক্ষে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> যেকোনো লাইফ ইন্স্যুরেন্স বা প্রাসঙ্গিক খাতে সিনিয়র পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> ইন্স্যুরেন্স প্রোডাক্ট এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে।
> যোগাযোগ, মধ্যস্থতা (Negotiation) এবং কর্পোরেট ঝুঁকি মূল্যায়নে দক্ষতা থাকতে হবে।
> বিটুবি (B2B) সেলস, কর্পোরেট সেলস, ডকুমেন্টেশন এবং বিজনেস ডেভেলপমেন্টে দক্ষতা আবশ্যক।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> সম্ভাব্য কর্পোরেট ক্লায়েন্ট, এসএমই (SMEs), কারখানা, ব্যাংক এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের জন্য গ্রুপ ইন্স্যুরেন্সের গ্রাহক চিহ্নিত করা।
> বিভিন্ন কোম্পানির সিইও, সিএফও এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরি ও বজায় রাখা।
> ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকর সেলস স্ট্র্যাটেজি এবং অ্যাকশন প্ল্যান তৈরি করা।
> ক্লায়েন্টদের পলিসির সুবিধা, প্রিমিয়াম কাঠামো এবং ক্লেইম প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত বুঝিয়ে বলা।
> কোম্পানির আকার এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের ভিত্তিতে কোটেশন এবং প্রস্তাবনা (Proposals) প্রস্তুত করা।
> পলিসি ইস্যু, ডকুমেন্টেশন এবং নবায়নের (Renewals) জন্য অ্যাকচুয়ারিয়াল ও অপারেশন টিমের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করা।
> বাজার পর্যালোচনা (Market research) এবং প্রতিযোগীদের সম্পর্কে বিশ্লেষণ করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
> অন্যান্য সুবিধা: প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি এবং ইন্স্যুরেন্স সুবিধা।
> সপ্তাহে ২ দিন সাধারণ ছুটি।
> বছরে ২ টি উৎসব ভাতা (Festival Bonus)।
> বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সুবিধা (Yearly Salary Review)।
আবেদন প্রক্রিয়া:
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মধ্যে আবেদন করতে হবে।
tag:
প্রকাশিত:
০৯ জুন ২০২৬ ০৬:০৬
> সংশ্লিষ্ট কাজে কমপক্ষে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> যেকোনো লাইফ ইন্স্যুরেন্স বা প্রাসঙ্গিক খাতে সিনিয়র পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
> ইন্স্যুরেন্স প্রোডাক্ট এবং আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে।
> যোগাযোগ, মধ্যস্থতা (Negotiation) এবং কর্পোরেট ঝুঁকি মূল্যায়নে দক্ষতা থাকতে হবে।
> বিটুবি (B2B) সেলস, কর্পোরেট সেলস, ডকুমেন্টেশন এবং বিজনেস ডেভেলপমেন্টে দক্ষতা আবশ্যক।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> সম্ভাব্য কর্পোরেট ক্লায়েন্ট, এসএমই (SMEs), কারখানা, ব্যাংক এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের জন্য গ্রুপ ইন্স্যুরেন্সের গ্রাহক চিহ্নিত করা।
> বিভিন্ন কোম্পানির সিইও, সিএফও এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরি ও বজায় রাখা।
> ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকর সেলস স্ট্র্যাটেজি এবং অ্যাকশন প্ল্যান তৈরি করা।
> ক্লায়েন্টদের পলিসির সুবিধা, প্রিমিয়াম কাঠামো এবং ক্লেইম প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত বুঝিয়ে বলা।
> কোম্পানির আকার এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের ভিত্তিতে কোটেশন এবং প্রস্তাবনা (Proposals) প্রস্তুত করা।
> পলিসি ইস্যু, ডকুমেন্টেশন এবং নবায়নের (Renewals) জন্য অ্যাকচুয়ারিয়াল ও অপারেশন টিমের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করা।
> বাজার পর্যালোচনা (Market research) এবং প্রতিযোগীদের সম্পর্কে বিশ্লেষণ করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
> অন্যান্য সুবিধা: প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি এবং ইন্স্যুরেন্স সুবিধা।
> সপ্তাহে ২ দিন সাধারণ ছুটি।
> বছরে ২ টি উৎসব ভাতা (Festival Bonus)।
> বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সুবিধা (Yearly Salary Review)।
আবেদন প্রক্রিয়া:
> আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মধ্যে আবেদন করতে হবে।
> যেকোনো স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতকোত্তর (মাস্টার্স) ডিগ্রি।
tag: