অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী:

> সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ থেকে ৮ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা।

> নেতৃত্ব দেওয়ার সক্ষমতা, প্রো-অ্যাক্টিভ মনোভাব এবং স্বাধীনভাবে বা দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা।

> এমএস অফিস অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারে দক্ষতা, সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।

দায়িত্ব ও কর্তব্য:

> প্রতিদিনের এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা এবং কোম্পানির পলিসি ও প্রসিডিউর কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা।

> নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমস্ত ধাপ (জব পোস্টিং, সিভি স্ক্রিনিং, ইন্টারভিউ ও অনবোর্ডিং) সম্পন্ন করা।

> কর্মীদের ডেটাবেস, উপস্থিতি, ছুটি ও নথিপত্র যথাযথভাবে সংরক্ষণ করা।

> বার্ষিক মূল্যায়ন (Appraisal), পদোন্নতি, ইনক্রিমেন্ট, বদলি ও অন্যান্য পার্সোনেল কার্যক্রম পরিচালনা করা।

> শ্রম আইন ও প্রাতিষ্ঠানিক কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা এবং এমআইএস ও এইচআর রিপোর্ট তৈরি করা।

> কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন সমস্যা সমাধান, অভ্যন্তরীণ সম্পর্ক উন্নয়ন এবং শাখাগুলোর সাথে এইচআর সংক্রান্ত সমন্বয় সাধন করা।

বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:

> আলোচনা সাপেক্ষ আকর্ষণীয় বেতন।

> প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্র্যাচুইটি।

> চিকিৎসা ভাতা।

> বছরে ২টি উৎসব বোনাস এবং বার্ষিক বেতন পর্যালোচনা।

> সপ্তাহে ২ দিন ছুটি ও কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধাদি।

আবেদন প্রক্রিয়া:

> আগ্রহী প্রার্থীদের তাদের হালনাগাদ জীবনবৃত্তান্ত (CV) আগামী ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে hr@ciplcbd.com এই ইমেইল ঠিকানায় পাঠানোর জন্য অনুরোধ করা যাচ্ছে।